RUOLO
Assistente al coordinatore amministrativo

SEDE DI LAVORO
Sud Sudan, Juba

INIZIO PREVISTO
Giugno 2024

DURATA
12 mesi

REQUISITI

• Diploma in ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità
• Esperienza di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o in contesti a risorse limitate

PRINCIPALI ATTIVITA’
In stretta collaborazione con il coordinatore amministrativo, l’assistente curerà la gestione amministrativa dell’Ufficio di Coordinamento e dei progetti in corso.
Nello specifcico, dovrà:

• gestire i pagamenti di affitti e acquisti di beni e servizi
• supervisionare la contabilità dell’Ufficio di Coordinamento e dei progetti gestiti nell’area
• collaborare alla preparazione della richiesta fondi mensile a livello paese
• mantenere i rapporti con le banche
• supportare il Coordinatore Amministrativo nel promuovere soluzioni efficienti e innovative per la gestione della liquidità sulla base dei trend correnti
• collaborare alla riconciliazione delle banche e delle casse dell’Ufficio di Coordinamento
• supervisionare il Finance Officer nella gestione contabile del paese
• supervisionare e supportare gli amministrativi durante la preparazione e la contabilizzazione dei salari
• collaborare con il Coordinatore Amministrativo nella preparazione degli audit di progetto e dei financial assessment
• supportare la presentazione dei documenti economico-finanziari richiesti dai donatori

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Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.