Medici con l'Africa Cuamm

la salute è un diritto,
battersi per il suo rispetto
è un dovere
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Mediatore culturale

SEDE DI LAVORO:Foggia, Bari, BAT e Lecce | Italia

Prima ONG in campo sanitario riconosciuta in Italia, Medici con l’Africa Cuamm è la più grande organizzazione sanitaria italiana per la promozione e la tutela del diritto alla salute delle popolazioni africane.

Nata nel 1950, nel suo nome è racchiuso il legame con questo continente, l’Africa, in cui appaiono concentrati e al massimo grado i problemi della sofferenza, della povertà e della disuguaglianza. Medici con l’Africa (e non per l’Africa) esprime la scelta di condividere con l’altro, che vuol dire partecipazione profonda, scambio, sforzo in comune, lavorare e soffrire insieme.

Attualmente Medici con l’Africa Cuamm opera in Angola, Costa d’Avorio Etiopia, Mozambico, Repubblica Centroafricana, Sierra Leone, Sud Sudan, Tanzania, Uganda con interventi di cooperazione sanitaria articolati in attività ospedaliere e territoriali, prevalentemente in aree rurali. Realizza progetti fortemente integrati nel tessuto sanitario e sociale del paese, in uno stile di dialogo con le autorità pubbliche e le istituzioni religiose locali.

In Italia, l’ONG è impegnata in attività di sensibilizzazione e organizzazione di eventi sul territorio, formazione di operatori sanitari e sostegno alle strutture sanitarie e ai gruppi vulnerabili. È in questo quadro che si inserisce l’azione del gruppo Medici con l’Africa Cuamm Bari, che da oltre 10 anni è impegnato in Puglia nell’offrire assistenza di base e cure ai braccianti.

RUOLO

Mediatore culturale

SEDE DI LAVORO

Foggia, Bari, BAT e Lecce | Italia (con spostamenti in giornata presso i presidi di interesse di progetto)

SCADENZA CANDIDATURE

Aperta

INIZIO PREVISTO

giugno 2026

DURATA

Giugno 2026 – Ottobre 2028, secondo disponibilità e calendario delle attività

INQUADRAMENTO

Incarico professionale

COMPENSO
23 € lordi/ora

REQUISITI

  • Esperienza pregressa di accompagnamento e intermediazione con persone fragili e/o migranti
  • Buona conoscenza della lingua inglese o del francese

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

In stretta collaborazione con il capoprogetto e il coordinatore medico, il candidato dovrà aiutare i migranti ad inserirsi nel nuovo contesto sociale tramite mediazione linguistica e culturale, offrendo supporto nelle relazioni sociali e di orientamento ai servizi, alle norme e alle abitudini del paese ospitante.

Nello specifico dovrà:

  • favorire l’integrazione sociale degli immigrati, attraverso interventi di intermediazione linguistica e culturale
  • fornire informazioni, orientamento e accompagnamento ai servizi, alla normativa e alle abitudini del paese ospitante
  • fornire supporto per l’attivazione di reti sociali, al fine di favorire il confronto e lo scambio interculturale, migliorare la partecipazione sociale e prevenire eventuali situazioni di disagio e di conflitto
  • tradurre contenuti esplicitando modelli, rappresentazioni ed atteggiamenti legati all’appartenenza culturale, mantenendo una posizione di neutralità nello scambio, limitandosi a garantire l’efficace trasmissione del messaggio e a verificarne la corretta comprensione

ULTERIORI INFORMAZIONI

Inviare una mail comprensiva di CV, lettera motivazionale ed eventuali lettere di referenza a n.laforgia@cuamm.org specificando nell’oggetto “Mediatore culturale per attività in Puglia”.

Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.

Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.

 

 

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