RÔLE
Coordinateur administratif pays

LIEU DE TRAVAIL
République Centrafricaine, Bangui

DATE DE DEMARRAGE PREVUE
Août 2022

DURÉE
12 mois

PRÉREQUIS

• Diplôme de comptabilité, licence en économie ou qualification équivalente
• Excellente connaissance du français
• Expérience consolidée dans la gestion administrative de projets de coopération internationale dans des pays fragiles et/ou à faible revenu
• Une expérience préalable en tant que coordinateur administratif sera considérée comme un atout

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Le coordinateur administratif est responsable de la bonne gestion administrative et comptable de la coordination nationale et de la bonne gestion administrative des projets.
Plus précisément, il/elle doit:

• superviser la comptabilité de la coordination et des projets en cours dans le pays
• assurer la mise à jour de la réglementation locale en vigueur
• superviser les comptes de caisse et de banque, les demandes de fonds trimestrielles et assurer le transfert des fonds aux projets
• assurer la gestion administrative du personnel national
• superviser les formalités administratives nécessaires pour le personnel expatrié
• assurer le respect des procédures administratives
• assurer la bonne gestion administrative des bâtiments et des biens de l’ONG
• soutenir les chefs de projet et les administrateurs de projet dans l’exécution des opérations d’achat de biens et de services
  participer aux processus de budgétisation et de contrôle

Envoyer la candidature

Seulement les candidats dont le CV est pertinent seront contactés pour un entretien.

Le processus de sélection est fondé sur des critères de non-discrimination, les candidats sont pris en considération sans distinction d’ethnie, de sexe, d’affiliation politique, de religion, d’opinions personnelles, d’orientation sexuelle.
Médecins avec l’Afrique Cuamm ne tolère aucun abus, exploitation ou violence à l’égard des enfants et des adultes vulnérables, ni aucun autre comportement non respectueux de la dignité humaine de la part de son personnel, du personnel des partenaires ou de tout autre personnel associé à l’organisation.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, aux politiques de non-discrimination et aux principes de sauvegarde.