RUOLO
Amministrativo di area

SEDE DI LAVORO
Uganda, Moroto

INIZIO PREVISTO
Maggio 2024

DURATA
12 mesi

REQUISITI

• Diploma in Ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità
• Esperienza consolidata di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o a risorse limitate
• Capacità di vivere/lavorare in contesto caratterizzato da un team multiculturale

PRINCIPALI ATTIVITA’
In stretta collaborazione con il capoprogetto, l’amministrativo curerà la gestione amministrativa dei progetti in corso, garantendo il rispetto delle procedure amministrative e d’acquisto, elaborando la reportistica finanziaria e supervisionando la gestione e la tenuta della contabilità da parte di collaboratori locali.
Nello specifico dovrà:

• supervisionare la contabilità
• monitorare lo speso e supportare i capiprogetto nella preparazione dei report periodici per quanto riguarda gli aspetti finanziari
• garantire il rispetto delle procedure d’acquisto
• assicurare una documentazione di spesa e di transazioni finanziarie corretta ai fini della rendicontazione
• gestire le casse e i conti bancari dedicati
• supervisionare i collaboratori locali di ambito contabile e logistico
• supportare i capiprogetto nella predisposizione delle richieste fondi trimestrali
• assicurare che le attività previste dai progetti siano adeguatamente documentate
• supportare i capiprogetto nella gestione dello staff locale e curarne la contrattualistica

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Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.