Tanzania, Regione di Iringa - Rafforzamento della gestione delle risorse umane in ambito sanitario
Nome:
Risorse umane per la salute: una sfida da affrontare in partenariato
Durata:
Dal 1/02/11 al 31/01/14
Obiettivi del millennio:
4. Ridurre la mortalità infantile
5. Migliorare la salute materna
6. Combattere l'AIDS, la malaria e le altre malattie
Obiettivo del progetto:
Migliorare e rafforzare la gestione delle risorse umane del settore sanitario, al fine di contribuire all'attuazione del Programma di sviluppo dei servizi di assistenza sanitaria di base (Primary Health Service Development Programme) nelle Regioni di Iringa e Njombe.
Risultati attesi:
Lo staff sanitario delle zone rurali particolarmente disagiate è motivato a restare sul posto, più gratificato e produttivo, meno propenso a chiedere trasferimenti in zone urbane o ad altri settori dell'amministrazione. Uno staff più preparato e motivato contribuirà al raggiungimento degli obiettivi dei MDGs e al miglioramento dello stato di salute dei gruppi più vulnerabili. L'implementazione delle attivitù previste viene condivisa e adottata dale autorita' regionali che la moltiplicano a livello di altri distretti. Le organizzazioni civili (CSOs) sono considerate partners attivi nella pianificazione, formazione e gestione delle risorse umane.
Beneficiari e area di intervento:
Beneficiari diretti sono le risorse umane sanitarie del Distretto di Ludewa (Njombe Region) e del Distretto di Iringa Rural (Iringa Region). La popolazione dei due distretti e della regione figura tra i beneficiary indiretti.
Fonti di finanziamento:
Unione Europea
N° operatori:
Personale espatriato: 1 medico esperto in salute pubblica (in servizio a Ludewa) - 1 infermiera ostetrica (in servizio a Lugalawa) - 1 amministrativo Personale locale: 1 medico, 1 contabile, 1 logista (part - time)
Partners:
Ministero della Sanità (MoHWS), Regional Health Teams di Iringa e di Njombe, Diocesi di Iringa e Diocesi e Njombe, Njombe Development Office (NDO), District Health Teams (CHMT) di Iringa e Ludewa